domingo, 27 de fevereiro de 2011
sexta-feira, 18 de fevereiro de 2011
MINHA MÃE
MINHA MÃE É UMA PESSOA ENCANTADORA, EU A AMO MUITO.
MULHER DE FIBRA, HONESTA, DIGNA E TRABALHADORA.
CRIOU-NOS SOZINHA DESDE MUITO CEDO.
FICOU VIÚVA AOS TRINATA ANOS DE IDADE, EU TINHA 09 ANOS,
MINHA IRMÃ CAÇULA JURACI TINHA APENAS 10 MESES.
VOCÊ PODE IMAGINAR A SITUAÇÃO?
NUMA ÉPOCA EM QUE A MULHER SÓ TRABALHAVA EM CASA.
TEMPOS QUE PRECISOU MUITO AMOR E DEDICAÇÃO DELA.
FOI MUITO DIFÍCIL MAS GRAÇAS A SUA DETERMINAÇÃO E FÉ,
ELA CONSEGUI CRIAR E EDUCAR COM VALORES SOLIDOS
NÓS QUATRO. (MARIA LUCIA, EUNICE, RUTH E JURACI)
QUANTAS MULHERES COMO MINHA MÃE QUE POR ALGUMA
CIRCUNSTÂNCIA ADVERSA TIVERAM OU TEM QUE TAMBÉM CRIAR E EDUCAR SEUS FILHOS SOZINHA.GRAÇAS QUE
ELAS ASSUMEM.
O QUE SERIA DE NÓS FILHOS E FILHAS SE NÃO TIVESSEMOS NOSSA MÃE PRESENTE EM NOSSAS VIDA?
SERIA UMA TRAGÉDIA.
EU AMO MUITO MINHA MÃE, SEM ELA ELA NÃO SERIA O QUE
SOU. GRAÇAS A DEUS QUE EU A TENHO.
E ESPERO QUE DEUS A DEIXE MUITO TEMPO CONOSCO.
VALEU MÃE!
SEU NOME ANÉSIA MARIA DA SILVA
MULHER DE FIBRA, HONESTA, DIGNA E TRABALHADORA.
CRIOU-NOS SOZINHA DESDE MUITO CEDO.
FICOU VIÚVA AOS TRINATA ANOS DE IDADE, EU TINHA 09 ANOS,
MINHA IRMÃ CAÇULA JURACI TINHA APENAS 10 MESES.
VOCÊ PODE IMAGINAR A SITUAÇÃO?
NUMA ÉPOCA EM QUE A MULHER SÓ TRABALHAVA EM CASA.
TEMPOS QUE PRECISOU MUITO AMOR E DEDICAÇÃO DELA.
FOI MUITO DIFÍCIL MAS GRAÇAS A SUA DETERMINAÇÃO E FÉ,
ELA CONSEGUI CRIAR E EDUCAR COM VALORES SOLIDOS
NÓS QUATRO. (MARIA LUCIA, EUNICE, RUTH E JURACI)
QUANTAS MULHERES COMO MINHA MÃE QUE POR ALGUMA
CIRCUNSTÂNCIA ADVERSA TIVERAM OU TEM QUE TAMBÉM CRIAR E EDUCAR SEUS FILHOS SOZINHA.GRAÇAS QUE
ELAS ASSUMEM.
O QUE SERIA DE NÓS FILHOS E FILHAS SE NÃO TIVESSEMOS NOSSA MÃE PRESENTE EM NOSSAS VIDA?
SERIA UMA TRAGÉDIA.
EU AMO MUITO MINHA MÃE, SEM ELA ELA NÃO SERIA O QUE
SOU. GRAÇAS A DEUS QUE EU A TENHO.
E ESPERO QUE DEUS A DEIXE MUITO TEMPO CONOSCO.
VALEU MÃE!
SEU NOME ANÉSIA MARIA DA SILVA
segunda-feira, 14 de fevereiro de 2011
Reflexão
Uma mensagem verdadeiramente interessante!
"ninguém é insubstituível" . - Uma boa reflexão sobre o assunto.
A frase parece ecoar nas paredes da sala de reunião em meio ao silêncio.
Os gestores se entreolham, alguns abaixam a cabeça.
Ninguém ousa falar nada.
De repente um braço se levanta e o diretor se prepara para triturar o atrevido:
- Alguma pergunta?
- Tenho sim.
-E Beethoven ?
- Como? - o encara o diretor confuso.
- O senhor disse que ninguém é insubstituível e quem substituiu Beethoven?
Silêncio.....
O funcionário fala então:
- Ouvi essa estória esses dias, contada por um profissional que conheço e achei muito pertinente falar sobre isso.
Afinal as empresas falam em descobrir talentos, reter talentos, mas, no fundo continuam achando que os profissionais são peças dentro da organização e que, quando sai um, é só encontrar outro para por no lugar.
Quem substituiu Beethoven? Tom Jobim? Ayrton Senna? Ghandi? Frank Sinatra? Garrincha? Santos Dumont? Monteiro Lobato? Elvis Presley? Os Beatles? Jorge Amado? Pelé? Paul Newman? Tiger Woods? Albert Einstein? Picasso? Zico? etc...
Todos esses talentos marcaram a história fazendo o que gostam e o que sabem fazer bem, ou seja, fizeram seu talento brilhar. E, portanto, são sim insubstituíveis.
Cada ser humano tem sua contribuição a dar e seu talento direcionado para alguma coisa.
Está na hora dos líderes das organizações reverem seus conceitos e começarem a pensar em como desenvolver o talento da sua equipe focando no brilho de seus pontos fortes e não utilizando energia em reparar seus 'erros/ deficiências'.
Ninguém lembra e nem quer saber se Beethoven era surdo, se Picasso era instável, Caymmi preguiçoso, Kennedy egocêntrico, Elvis paranóico ...
O que queremos é sentir o prazer produzido pelas sinfonias, obras de arte, discursos memoráveis e melodias inesquecíveis, resultado de seus talentos.
Cabe aos líderes de sua organização mudar o olhar sobre a equipe e voltar seus esforços em descobrir os pontos fortes de cada membro. Fazer brilhar o talento de cada um em prol do sucesso de seu projeto.
Se seu gerente/coordenador, ainda está focado em 'melhorar as fraquezas' de sua equipe corre o risco de ser aquele tipo de líder/ técnico, que barraria Garrincha por ter as pernas tortas, Albert Einstein por ter notas baixas na escola, Beethoven por ser surdo. E na gestão dele o mundo teria perdido todos esses talentos.
Seguindo este raciocínio, caso pudessem mudar o curso natural, os rios seriam retos não haveria montanha, nem lagoas nem cavernas, nem homens, nem mulheres, nem sexo, nem chefes nem subordinados. . . apenas peças.
Nunca me esqueço de quando o Zacarias dos Trapalhões 'foi pra outras moradas'. Ao iniciar o programa seguinte, o Dedé entrou em cena e falou mais ou menos assim: "Estamos todos muito tristes com a 'partida' de nosso irmão Zacarias... e hoje, para substituí-lo, chamamos:.... Ninguém ... pois nosso Zaca é insubstituível"
Portanto nunca esqueça: Você é um talento único... com toda certeza ninguém te substituirá!
"Sou um só, mas ainda assim sou um. Não posso fazer tudo..., mas posso fazer alguma coisa. Por não poder fazer tudo, não me recusarei a fazer o pouco que posso."
"No mundo sempre existirão pessoas que vão te amar pelo que você é..., e outras..., que vão te odiar pelo mesmo motivo..., acostume-se a isso..., com muita paz de espírito...". É bom para refletir e se valorizar!
Pense Nisso!
E-mail que recebi (autor desconheço)
"ninguém é insubstituível" . - Uma boa reflexão sobre o assunto.
A frase parece ecoar nas paredes da sala de reunião em meio ao silêncio.
Os gestores se entreolham, alguns abaixam a cabeça.
Ninguém ousa falar nada.
De repente um braço se levanta e o diretor se prepara para triturar o atrevido:
- Alguma pergunta?
- Tenho sim.
-E Beethoven ?
- Como? - o encara o diretor confuso.
- O senhor disse que ninguém é insubstituível e quem substituiu Beethoven?
Silêncio.....
O funcionário fala então:
- Ouvi essa estória esses dias, contada por um profissional que conheço e achei muito pertinente falar sobre isso.
Afinal as empresas falam em descobrir talentos, reter talentos, mas, no fundo continuam achando que os profissionais são peças dentro da organização e que, quando sai um, é só encontrar outro para por no lugar.
Quem substituiu Beethoven? Tom Jobim? Ayrton Senna? Ghandi? Frank Sinatra? Garrincha? Santos Dumont? Monteiro Lobato? Elvis Presley? Os Beatles? Jorge Amado? Pelé? Paul Newman? Tiger Woods? Albert Einstein? Picasso? Zico? etc...
Todos esses talentos marcaram a história fazendo o que gostam e o que sabem fazer bem, ou seja, fizeram seu talento brilhar. E, portanto, são sim insubstituíveis.
Cada ser humano tem sua contribuição a dar e seu talento direcionado para alguma coisa.
Está na hora dos líderes das organizações reverem seus conceitos e começarem a pensar em como desenvolver o talento da sua equipe focando no brilho de seus pontos fortes e não utilizando energia em reparar seus 'erros/ deficiências'.
Ninguém lembra e nem quer saber se Beethoven era surdo, se Picasso era instável, Caymmi preguiçoso, Kennedy egocêntrico, Elvis paranóico ...
O que queremos é sentir o prazer produzido pelas sinfonias, obras de arte, discursos memoráveis e melodias inesquecíveis, resultado de seus talentos.
Cabe aos líderes de sua organização mudar o olhar sobre a equipe e voltar seus esforços em descobrir os pontos fortes de cada membro. Fazer brilhar o talento de cada um em prol do sucesso de seu projeto.
Se seu gerente/coordenador, ainda está focado em 'melhorar as fraquezas' de sua equipe corre o risco de ser aquele tipo de líder/ técnico, que barraria Garrincha por ter as pernas tortas, Albert Einstein por ter notas baixas na escola, Beethoven por ser surdo. E na gestão dele o mundo teria perdido todos esses talentos.
Seguindo este raciocínio, caso pudessem mudar o curso natural, os rios seriam retos não haveria montanha, nem lagoas nem cavernas, nem homens, nem mulheres, nem sexo, nem chefes nem subordinados. . . apenas peças.
Nunca me esqueço de quando o Zacarias dos Trapalhões 'foi pra outras moradas'. Ao iniciar o programa seguinte, o Dedé entrou em cena e falou mais ou menos assim: "Estamos todos muito tristes com a 'partida' de nosso irmão Zacarias... e hoje, para substituí-lo, chamamos:.... Ninguém ... pois nosso Zaca é insubstituível"
Portanto nunca esqueça: Você é um talento único... com toda certeza ninguém te substituirá!
"Sou um só, mas ainda assim sou um. Não posso fazer tudo..., mas posso fazer alguma coisa. Por não poder fazer tudo, não me recusarei a fazer o pouco que posso."
"No mundo sempre existirão pessoas que vão te amar pelo que você é..., e outras..., que vão te odiar pelo mesmo motivo..., acostume-se a isso..., com muita paz de espírito...". É bom para refletir e se valorizar!
Pense Nisso!
E-mail que recebi (autor desconheço)
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